信息大爆炸时代，每时每刻都在孕育或诞生新的产业经济模式或商业形态，社会经济发展的参与主体也日趋复杂多样，而在新技术和新思维的浇灌下，人类经济盛开出绚丽多彩的“产业之花”。

　　企业级共享经济正是在新的时代背景下产生的新产物。长期以来，科学技术一直是人类社会经济向前发展的最直接推力，在新需求的牵引下，新兴的经济业态不断形成，比如租赁经济、分享经济、共享经济。随着时间推移，共享经济的更高版本——企业级共享经济，已经悄然出现，并开始显现出强大威力。尤其是新冠肺炎疫情爆发之后，面临生存压力的很多企业为了降低成本，提高闲置资源的使用效率，开始寻找新出路，共享员工由此诞生，并受到中央电视台的高度关注。

　　事实上，共享员工只是企业级共享的一种最为简单的模式。真正的企业级共享经济涵盖面极广，涉及企业的绝大多数资源，并且有许多不同的共享方式。企业级共享是企业之间暂时将闲置下来的设备、员工、技术、渠道等资源通过共享的方式，让渡给其他企业使用，提高企业闲置资源的使用率，减少企业资源占用成本，提高企业经营管理效益。其核心理念是“利用闲置资源创造价值”。

　　本书有五大亮点：

　　1.扩大了可用于共享的闲置资源的范围。不再是人财物，而是企业的绝大多数资源，包括空间资源、物品资源、人力资源、资本资源、供应资源、服务资源、市场资源和知识资源；

　　2.增加了共享的模式。不只是以“付费”为交易形式的单向资源共享，还包括双向资源共享，多方参与的资源共享，同时梳理了当前流行的四种特殊的共享模式；

　　3.解释了如何在更加安全地或者说风险最小的情况下，闲置资源共享的实现过程；

　　4.提出了全新的企业级共享平台设计理念，以闲置资源共享为目的、利用闲置资源创造价值为核心；

　　5.畅想了企业级共享平台的应用范围，可分别按照不同资源、不同行业、不同共享和不同地区分别打造不同类型的企业级共享平台。

　　企业级共享对当下的中国具有重要的现实意义：一是大量中小微企业资金实力有限，资源短缺的问题较多，如果能够通过共享方式，把不同企业的闲置资源用于解决彼此需求，可以大大减少中小微企业用工的季节性、设备老化、技术力量不足等问题，降低经营成本，同时降低对环境的污染；二是我国有上千万家企业，尤其是部分大型企业，资源闲置的情况比较多，数量较大，亟需通过某种机制或平台，将暂时闲置的资源让渡给需要的企业使用，带来一定的收益，整体上提高企业资源的利用效率；三是我国企业拥有大量技术熟练的员工，他们的劳动并不总是满负荷，经常有闲置不用的时候，同样需要通过某种机制或平台，获得多一份收益。这种灵活的就业方式，除了丰富我国就业形式，提升了劳动者的价值，也将改变企业的用工思路，并为解决社会就业问题提供新的途径。

　　从全球范围来看，企业级共享经济也有较大的市场需求和机会，经济发达国家的企业有大量的资源闲置，但劳动力不足，而经济欠发达国家的企业则有数量庞大的闲置劳动力资源，但缺少先进的设备和技术，由此，不同国家的企业资源共享，有着广阔的市场前景。

　　客观来说，企业级共享是一个新的经济现象，需要有先行者进行大胆探索和实践。而一个现实情况是，无论在我国，还是其他国家，企业级共享经济目前都处在萌芽状态，尚未出现成熟的大型平台。而且企业级共享本身也还面临不少问题，比如如何规避风险、如何科学监管等系列问题，都需要进行企业、个人、政府等多方参与主体进行充分讨论，并出台相关政策引领和规范企业级共享的发展。

　　令人激动的是，曙光已经出现。2020年7月15日，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部、人力资源社会保障部等13个部委，联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》。在这份意见中，强调要打造共享生产新动力。推动形成高质量的生产服务要素供给新体系。鼓励企业开放平台资源，共享实验验证环境、仿真模拟等技术平台，充分挖掘闲置存量资源的应用潜力。鼓励公有云资源共享，引导企业将生产流程等向云上迁移，提高云资源利用率。鼓励制造业企业探索共享制造的商业模式和适用场景，促进生产设备、农用机械、建筑施工机械等生产工具共享。

　　这份极为重要的意见，充分表明了在国家层面，对于新时代的我国经济发展的趋势和当前存在的问题，有了更为清晰的认识，为企业级共享经济的发展，提供了战略指引。