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开发区大考“动真格”:濮阳被摘牌,河南188个开发区该醒醒了

时间:2026-08-03来源:未知 作者:acebm 点击:

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编者按:

濮阳经开区被摘牌,于河南开发区发展史而言,是一次沉痛的“刮骨疗毒”。王牌智库长期深耕河南县域经济与开发区研究,刊发此文,意在“复盘”而非“翻旧账”,旨在“献策”而非“指责”。我们坚信,敢于直面“病灶”是重获新生的第一步。本文以建设性视角剖析深层症结,期冀为濮阳“二次创业”及河南188个开发区高质量发展提供一份有温度、可落地的智库参考。


开发区大考“动真格”:濮阳被摘牌,河南188个开发区该醒醒了

文丨上官同君(王牌智库首席专家、董事长)

 

2026年7月30日,商务部一纸公文,河南濮阳经济技术开发区正式退出国家级经开区序列。同批被摘牌的还有广东揭东、内蒙古呼伦贝尔、辽宁营口、黑龙江大庆——5家园区同步“下课”,是国家级经开区动态管理机制实施以来单次退出规模最大的一次。

消息传来,河南政商两界震动不小。毕竟就在一个多月前——6月25日,全省深化开发区改革发展工作会议刚刚高规格召开,省委书记刘宁出席讲话,省长王凯主持。全省上下正在为188个开发区的“升级战”排兵布阵。这边会议余温未散,那边濮阳就被摘了牌。时间之巧、信号之强,值得每一个市县区一把手好好掂量掂量。

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一、信号已经不能再清晰了

这场摘牌传递了什么信号?冷眼旁观,至少读出三层意思:

第一层信号:国家级经开区的“终身制”彻底终结了。

这不是第一次摘牌,2020年甘肃酒泉就曾被退出。但那次是单家,这次是5家同批。从“个别淘汰”到“批量清退”,说明“有进有出、优胜劣汰”已经从制度文件变成了日常操作。商务部考核覆盖228家国家级经开区,以2024年度数据为依据,5大类一级指标、30项二级指标,量化打分、分类排名。谁落后谁出局,不讲情面。

第二层信号:考核指挥棒正在真刀真枪地挥起来。

按照考核评价办法,连续两次考核排名处于最后5名的国家级经开区报国务院批准后退出。但过去实际运行中,“考虑到国家级经开区发展阶段、地区资源禀赋差异,东、中部地区的国家级经开区没有退出压力”。2021年新修订的考核评价办法加大倒逼力度,按东、中、西部地区分类考核排名,同时加大退出频次。商务部方面此前解读,这套机制的核心考量在于坚持“严进严出、以升促建、以退促改”。现在不一样了,5家摘牌就是告诉所有人:指挥棒不再只是“挥一挥”,而是要“打下来”。

第三层信号:河南开发区的“家底”得重新盘一盘了。

河南现有188个开发区,以不到3%的国土面积集聚了超五成规上工业企业,规上工业营收占全省超八成。但188个里面,国家级经开区此前只有10家,濮阳一退剩9家。更值得警惕的是,全省开发区“腰部”粗、“头部”细——数量不少,质量不优;体量不小,“含金量”不高。濮阳被摘牌不是偶然,是河南开发区深层问题的集中暴露。

公允地说,内陆开发区在对外开放赛道上与沿海园区先天存在禀赋差距,濮阳的困局并非孤例,亦非一家之过。但正因其“典型性”,才更值得全省乃至全国同类园区镜鉴。

二、问题出在哪?三个“病灶”得切开看看

结合对河南188个开发区的持续观察,濮阳被摘牌背后,有三个普遍性“病灶”:

病灶一:主政者不懂开发区,把开发区当“行政区”管。

不少地方把开发区等同于一个乡镇、一个县区来治理——社会事务一堆、行政负担一筐,管委会成天忙着开会、维稳、迎检,哪有精力抓招商、抓产业、抓创新?河南省开发区会议明确提出“让开发区回归‘经济功能区’本位”。话说到这个份上,说明问题已经相当严重。

一个朴素的道理:开发区的一把手,必须是懂经济、懂开发的“董事长型”官员;开发区的操盘手主任,必须是懂市场、懂产业、懂运营的“总经理型”人才。 董事长管战略、定方向,总经理管运营、抓落实。两者各司其职,开发区才能跑起来。如果一个开发区的“一把手”连外资怎么引、产业链怎么建、亩均效益怎么算都说不清楚,这个开发区怎么可能出业绩?

病灶二:招商靠“等靠要”,缺乏专业化能力。

国家级经开区的核心考核维度是对外开放。濮阳在对外开放类指标上显然“瘸腿”——实际使用外资、进出口总额、高新技术产品进出口占比,条条是硬杠杠。但很多内陆开发区的通病是:招商靠领导面子、靠感情牌、靠政策堆砌,缺乏系统化、市场化的专业能力。

病灶三:考核体系“上下一般粗”,缺乏差异化的赛马机制。

商务部的考核分东、中、西部三组排名,这个设计是有道理的——不同区域的资源禀赋、产业基础、开放条件差异巨大,不能“一把尺子量到底”。但到了省、市层面,很多地方的考核仍然是“上下一般粗”,对不同类型的开发区缺乏差异化评价。这导致一个后果:底子好的开发区躺着也能赢,底子差的拼命也追不上,赛马变成了“陪跑”。

 

三、开发区要“跑”起来,核动力引擎是“公司化运营”

濮阳被摘牌,有一个深层问题值得所有开发区主政者深思——开发区能够发展起来的核动力引擎,在于“公司化运营开发区”体系的完整导入。

什么叫“公司化运营开发区”?说得直白一点,就是把开发区当作一家公司来经营。管委会是“董事会”,负责定战略、把方向、配资源;运营公司是“管理层”,负责搞开发、做招商、抓运营。两者各司其职,权责清晰。

公司化运营的核心,是算好五本账。

一是算好土地账。

开发区的土地是稀缺资源,一亩地能产生多少税收、多少产值、多少就业,这笔账必须算得明明白白。不能“摊大饼”式地铺摊子,圈了地不给项目、给了项目不投产、投产了没效益。要像做生意一样算投入产出比,每一寸土地都要有“产出账”。

二是算好开发账。

开发区的基础设施建设、标准厂房建设、公共服务平台建设,投多少钱、分几年投、谁来投、怎么回本,这些都得有清晰的财务模型。不能拍脑袋决策,更不能“寅吃卯粮”、债台高筑。

三是算好招商账。

招什么商、怎么招、招来之后怎么留、怎么育,这是一条完整的产业链。招商不是“捡到篮子都是菜”,要看产业匹配度、看项目含金量、看长期贡献值。每一个招商项目都要算清楚“投入—产出—税收—就业”这本账。

四是算好产业账。

开发区的产业定位是什么?主导产业是什么?配套产业是什么?未来产业是什么?这些不是写在规划本子上的空话,是要实打实落地、形成集群效应的。产业账算不清,招商就是“盲人摸象”,发展就是“脚踩西瓜皮”。

五是算好资金账。

钱从哪里来?财政投入、平台融资、产业基金、社会资本,渠道怎么打通、比例怎么配比、风险怎么管控,这是开发区的“命门”。很多开发区不是不想发展,是没钱发展——财政吃紧、融资渠道窄、社会资本进不来,活活憋死。公司化运营的核心之一,就是打通资金血脉,让开发区的“钱袋子”鼓起来。

这五本账,任何一本算不清,开发区都跑不起来。濮阳正是在这五本账上存在明显短板,才在考核中落了下风。

 

四、怎么办?三剂药方,分层施策

发现问题是为了解决问题。濮阳被摘牌,不能只是叹几声“可惜”、骂几句“活该”,得拿出实实在在的办法。这里开出三剂药方:

(一)濮阳怎么做?——知耻后勇,打好“翻身仗”

被摘牌不是“死刑”,是“黄牌警告”。甘肃酒泉2020年被摘牌后,痛定思痛,刀刃向内,从体制机制、行政审批、人事薪酬、财政金融、产业方向等方面入手全面推行改革举措。经过反思整改,酒泉经开区加强了顶层设计,明确重点发展装备制造、新材料、数据信息、生物制药等产业,着力做强风电、光伏、光热、储能、氢能、智慧电网六大新能源装备产业集群。三年来,区内各类经济指标实现快速增长。濮阳完全可以从酒泉身上学到东西。

这充分说明:摘牌不是终点,而是倒逼深层改革的起点。只要路子走对,濮阳完全有能力复刻甚至超越酒泉的“逆袭剧本”。

第一,放下包袱、找准定位。

失去国家级资质,短期内招商引资肯定受影响——国家级招牌失效,央企、外资项目、省市重大产业布局的优先级必然下降。但濮阳的行政区划、管辖范围、企业生产经营都保持不变。关键是重新定位:按省级开发区标准对标提质,在河南省188个开发区的新赛道上找到自己的生态位。

第二,刀刃向内、深化改革。

摘牌之后,濮阳更要痛定思痛——管委会能不能真正剥离社会事务、回归经济功能?“管委会+公司”模式能不能真正跑起来?领导班子有没有懂经济、懂产业的“董事长型”和“总经理型”人才?这些问号不拉直,摘牌只是开始,后面还有更难的关要过。

第三,聚焦产业、重塑竞争力。

考核的5大维度就是5张“考卷”——对外开放不行就抓开放,科技创新弱就补研发,绿色发展落后就降能耗。濮阳要把商务部的30项二级指标当作“体检报告”,一项一项对照、一项一项整改。哪项指标拖后腿,就集中火力攻哪项。

(二)河南省怎么做?——用好指挥棒,激活赛马机制

濮阳被摘牌,河南不能只看“热闹”,得看到“门道”。

第一,把省级考核的指挥棒真正“挥起来”。

河南省开发区会议强调“用好考评指挥棒,提振干事精气神”。话讲了,关键在落实。河南188个开发区,不能搞“大锅饭”式考核。要学习商务部的做法——分类排名、量化打分、刚性兑现。干得好的给政策、给资源、给干部晋升通道;干得差的约谈、警告、限期整改,整改不力就降级甚至撤销。开发区的考核大考应该真刀实枪地考,指标明晰,考核体系立足市县区实际,考核有章法。

第二,构建梯队布局,让头部园区真正“跑起来”。

省委书记刘宁给出了开发区升级提质的“路线图”——以构建现代化开发区矩阵释放综合效益,加强同质园区优化提升、裁撤整合。省里提出打造“1+3+3”矩阵式布局。这个方向是对的,关键在执行。要让一批思路清晰、指挥有力的开发区能够脱颖而出,让国家和省里的政策资源更多地向这些“优等生”倾斜。

第三,建立开发区的“赛马”机制。

考核的真正目的,是激励市县区的开发区展开良性竞争,让一批思路清晰、指挥有力的开发区能够脱颖而出,让国家和省里对胜出的开发区给予更多倾斜政策,包括干部晋升激励等,彻底激活开发区赛马的原动力,而不是让开发区半死不活,完全等靠要。 河南188个开发区,不能都是“马”,得有“赛”的规则、“赛”的赛道、“赛”的奖惩。谁跑得快谁多吃草,谁跑得慢谁挨鞭子——这是市场经济的基本逻辑,也是开发区竞争的基本法则。

(三)其他市县区怎么做?——未雨绸缪,拿出系统解决方案

濮阳的教训,河南其他17个省辖市和102个县、57个区的一把手都应该引以为戒。

第一,把开发区真正当作“一把手工程”。

开发区是经济建设的主阵地、主战场、主引擎。这不是口号,是定位。市县区一把手要亲自抓开发区——不是挂个名、开个会就完了,要真正懂开发区、研究开发区、推动开发区。长期观察发现,凡是开发区搞得好的地方,一把手一定是对开发区如数家珍的“内行”;凡是开发区半死不活的地方,一把手往往连开发区有几家企业都说不清楚。

第二,对标考核指标,提前“备考”。

商务部的30项指标就是国家级经开区的“考试大纲”。河南现有的9家国家级经开区,以及其他有潜力升级的省级开发区,都应该把这份“大纲”当作日常工作的“案头卷”——对外开放的7项指标怎么提?科技创新的6项指标怎么赶?绿色发展的5项指标怎么降?统筹协调的6项指标怎么做?发展质量的6项指标怎么优?要用市场化的经济指标来量化真考核,而不是把考核当“年终总结”来应付。

第三,也是最重要的一条——开发区发展需要系统解决方案,这是对开发区发展治标治本的专业要求。

很多开发区之所以发展不起来,不是因为缺钱、缺地、缺项目,而是缺一套完整的系统解决方案。正视开发区现状,理清开发区问题所在,是第一步。但很多地方连这一步都没走——现状不清、问题不明、方向不定,就急着招商引资、铺摊子上项目,结果钱花了、地占了、时间耗了,回头一看还是“原地踏步”。

专业上讲,开发区务必停下来,专业盘点、补充开发区的顶层设计,补充开发区定位研究,补充开发区产业专项研究——这是开发区发展的重中之重。

1.顶层设计是什么? 是开发区的“总图纸”。没有顶层设计,就像盖房子没有施工图——今天垒一堵墙,明天挖一个坑,后天又换一个方案,永远建不成一栋像样的楼。开发区的顶层设计要回答清楚:这个开发区到底要建成什么样?五年后什么样?十年后什么样?靠什么产业支撑?靠什么路径实现?

2.产业专项研究是什么? 是开发区的“产业地图”。不能“人家搞什么我也搞什么”,不能“上面号召什么我就追什么”。要立足自身的资源禀赋、区位条件、产业基础,找到真正适合自己、有竞争力、可持续的主导产业。产业研究做扎实了,招商才有方向,投资才有底气,发展才有定力。

3.投融资专项研究是什么? 是开发区的“资金方案”。钱从哪里来、怎么来、怎么用、怎么还,这是开发区的“命门”所在。很多开发区不是不想发展,是“想发展但没钱”。投融资专项研究就是要把资金渠道打通——财政资金怎么撬动、平台公司怎么融资、产业基金怎么设立、社会资本怎么引入,形成一套可持续的资金闭环。

4.还要补充开发区市场化体制机制研究。开发区不是行政机关,是经济功能区。市场化的体制机制是开发区的“操作系统”——管委会的权责边界怎么划、平台公司的市场化运作怎么搞、人员的绩效考核怎么定、薪酬激励怎么设计,这些都得有章法、有体系。

5.还有一个立竿见影的抓手——活用委托招商,短期内激活开发区招商质量。很多地方自己招商招不来、招不好,不妨换个思路——把专业的事交给专业的人。委托专业的招商机构、产业投资公司来做招商,按结果付费、按项目兑现。这不是“甩包袱”,是“借外力”。郑州已经明确提出支持各开发区组建、引进或委托专业化、市场化招商企业。这个做法值得全省推广。

一句话:开发区的主政者要在任职期限内有开发区高质量发展的系统解决方案。不能“新官不理旧账”,不能“三年一换岗、五年一挪窝”,搞一届算一届。开发区的领导班子要专业化、要稳定、要有长远眼光。

 

五、让想干事、能干事的开发区“跑”出来

回顾一下家底:河南国家级经开区从10家变为9家,在全国228家国家级经开区中占比进一步缩小。再看全省,188个开发区,数量不算少,但真正在全国叫得响、立得住的标杆园区有多少?

这不是在唱衰,是在敲警钟。

其实,换个角度看,全国开发区都在一个盘子里竞争,谁先清醒、谁先改革、谁先行动,谁就能在未来几年占据主动。濮阳吃了亏,但亏要吃得值,关键是从上到下真正警醒起来。

省委书记刘宁在开发区工作会议上强调,要以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机,进一步增强善谋的智慧、实干的担当、攻坚的韧劲。善谋的智慧从哪里来?从系统思维中来,从专业能力中来,从对开发区发展规律的深刻把握中来。实干担当从哪里来?从真考核、真奖惩、真淘汰中来。

河南188个开发区,没有人能置身事外。你是国家级也好、省级也好,是头部也好、尾部也好,考核的“尺子”就在那里——对外开放7项、科技创新6项、绿色发展5项、统筹协调6项、发展质量6项,30项指标条条见血、项项打分。

任何没有考核指标的经济大考都是虚晃一枪,任何有了考核指标却不兑现奖惩的管理都是纸上谈兵。考核指挥棒已经挥起来了,接下来就看谁跑得快、谁跑得稳、谁跑得远。

跑得快的,政策、资源、干部晋升,样样都有;跑得慢的,警告、整改、摘牌降级,步步惊心。

这场大考,没有人能当“看客”。

对于濮阳而言,今天的“摘牌之痛”恰是明天“改革之力”的催化剂。我们不吝啬批评,更不吝惜掌声——期待濮阳以“二次创业”的决心,为河南开发区趟出一条浴火重生的新路。

 

(作者系王牌智库首席专家、董事长)



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