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乡镇党委书记出身的领导有什么特点?

时间:2025-08-18来源:未知 作者:acebm 点击:

乡镇是我国最基层的行政单位,党委书记是一个乡镇的“一把手”,统管乡镇大大小小各类事务,地位重要、作用关键,工作繁杂辛苦。乡镇工作不容易,最能锻炼人、磨砺人,在长期打磨历练之下,一些特质也熔炼烙刻在他们身上。

 
一、自带“匪气”
 

所谓“匪气”,非江湖习气,类似“杀气”,形容能镇住事儿,亮剑里的李云龙,匪气十足,却能干大事、干成事。

乡镇书记每天直面各类复杂矛盾问题,接触形形色色各类人群,有的“市井气息”浓厚,时不时会“亲切地问候对方家人”,有的无理取闹、“胡搅蛮缠”,动不动就一哭二闹三上吊。这时文质彬彬、斯斯文文的“常规手段”“文明用语”不好使、不管用,没有足够的匪气和狠劲,是降服不了他们的,更谈不上让他们配合你开展工作,只有拍桌子瞪眼、指着鼻子骂一通,才能震慑住人。

也正因如此,在乡镇这个大染缸里,很多“赵刚”逐渐成为“李云龙”,“匪气”成了习惯,久而久之融进骨子里,转化为一种特殊气场,以后即使离开乡镇走到其他领导岗位,也时不时会将这种“匪气”带到新环境中。

 
二、善聚“人气”
 

乡镇党委书记一般经历过多个岗位历练,领导经验丰富,与人打交道的能力很强,比如如何处理好上下左右方方面面的关系,怎么样用最小的成本办好最大效益的事情。

他们拉得下面子,放得下身段,与一些村干部打交道,不能靠讲大道理,没人听也听不进去,要去他们家把他们“喝服”,酒品即人品,能盘腿坐在土炕上,你来我往喝上二斤散酒,然后工作就好开展了。

乡镇书记的人脉一般都比较广,在所在县与各行各业都打过交道,到市里也有很多朋友,甚至一些省里、中央也有不少熟人。他们善于带活队伍,以自己的人格魅力去凝聚人心,能够充分激发大家工作积极性,让人心悦诚服、言听计从。

 
三、做事“大气”
 

所谓大气就是有胸襟、有气度。乡镇书记能容得了人,装得了事,有班长的心胸和气度。工作千头万绪,作为书记必须跳出事务主义的圈子,避免陷入忙乱、无序、低效的困境,抓好三件事:决好策,用好人,把好关,做到总揽而不包揽。

他们掌控大局的能力很强,善于放权让权,用权而不专权,授权而不丢权,分权而不失控。“大气”还表现在看事情、做决策眼光长远,在一地干出一定成绩的乡镇书记必然善于观大势、思大局,推进工作结合一地一域实际综合谋划,而不是头痛医头、脚痛医脚。“大气”还体现在善于设身处地、推己及人地为人着想,甘当“人桥”和“铺路石”,谋事不谋人,善于为年轻人创造机会。

 
四、办事“硬气”
 

“火车跑得快,全凭车头带”,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。作为乡镇“一把手”,很多时候不“硬”不行。这练就了他们的“硬气”,或者换个角度,因为他们自身足够“硬气”,所以能够成为一名党委书记。

敢讲“硬气话”,面对棘手的问题和矛盾,态度坚决,不说“原则上”“一般情况下”等缺乏刚性的“软话”,只说合理合法的“硬话”,行就是行,不行就是不行,否则“一把手”如果开了口子,那下面人的工作就没法干了。能办“硬事”,敢于碰硬,别人绕道走的“雷区”他敢闯,别人想捂住的“盖子”他敢揭,想在前、干在前、冲在前,以自己的模范行动去感染大家、激励大家,“身教胜于言教”。

 
五、遇事“静气”
 

“静气”是在高压下依然能保持清醒决断,做出最优选择的能力。乡镇作为最基层,是社会矛盾的汇聚点和爆发点,无定力者寸步难行。“为将之道,当先治心,泰山崩于前而色不变、麋鹿兴于左而目不瞬,然后可以制利害,可以待敌。”

面对急难险重,能够冷静评估形势,想全想细想万一,能够顶住压力果断下达命令,不留一丝纰漏、一丝缝隙。“静气”源于智慧、能力、经验,是历经磨砺的沉淀,是在惊涛骇浪中“稳坐中军船”的非凡气度。

这五“气”在很多乡镇党委书记出身的领导身上都能找到。以上这些特质谈的都是优点。但人无完人,他们自然也有一些局限和不足。

(来源:北辰遴选)


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