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深度重构治理结构 华润置地谋求战略升级

时间:2026-02-10来源:未知 作者:acetouzi 点击:

“这不是简单的组织收缩,而是基于战略升级后治理结构的深度重构。”2月6日,华润置地有限公司(以下简称“华润置地”, 01109.HK)相关负责人在回应中国房地产报记者采访时,如此定义公司近期完成的组织调整。

 

此次大调整立足于公司“十五五”规划,并于开局之年2026年初启动实施,是公司在2026年“十五五”开局之年的重要战略动作之一。主要包括按照最新的“三条增长曲线”业务模式设立对应业务航道、转变总部功能定位、撤销大区层级、将地区公司从20个合并至18个。

 

据悉,央企“十五五”规划中,华润置地构建开发销售型业务、经营性不动产收租型业务、轻资产管理收费型业务“三条增长曲线”高效协同、同向发力、均好发展的业务模式。并按照业务模式对应确立了三大业务航道:开发销售型业务航道、经营性不动产收租型业务航道、轻资产管理收费型业务航道。

 

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战略转型:

三大业务航道确立,构建增长闭环

 

公司相关负责人表示,战略调整根植于对行业发展趋势的判断,即城市发展正从增量建设转向存量提质与精细化运营。

 

为实现这一目标,公司系统规划了“三条增长曲线”协同发展的业务模式:

 

第一曲线为开发销售型业务,作为公司业绩基本盘。尽管行业整体承压,该业务仍是公司营收及现金流的主要来源。未来,公司将继续聚焦核心城市与核心地段,推进“一项一策”精益化运营,提升产品与服务品质。

 

第二曲线为经营性不动产业务,定位为业绩稳定器与增长引擎。该负责人表示,公司在二十年前开始布局持有型商业地产,目前已形成以优质商业资产为核心的护城河。“这部分业务不仅贡献持续增长的租金收入,其资产证券化也实现了‘从重资产到活资本’的转型,有效平滑了开发业务的周期性波动。”

 

第三曲线为轻资产管理业务,涵盖商业管理、物业管理、长租公寓及文体场馆运营等。该业务以轻资产模式输出服务,目前已形成多个行业头部平台,成为公司新的增长极。

 

三条业务曲线共同构成了华润置地“投资-开发-运营”的价值闭环。广东省城乡规划院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉认为,华润置地确立三大业务航道体现了其渐进转型的思路:“新房市场对高品质的需求前景客观,华润在高品质产品打造方面的竞争力保障了其盈利能力。存量时代,央企转型的重点是存量运营能力。而轻资产运营风险低、盈利性强,是一条渐进转型的路子。”

 

华润置地相关负责人表示,过去管理结构、治理模式深深烙印着地产开发的印记,总部职能定位交叉,既作为多元业务的总指挥部,又深度介入地产开发的具体运营,难以满足现在多元业务并行发展的格局。本次调整后,公司治理结构采取“职能平台+业务航道”模式,总部职能平台强化战略引领和赋能;航道实体化运营,并由公司领导直接分管或者负责,压实经营责任。同时,传统地产开发业务管控模式由原先的“总部-大区-地区公司”三级体系转向“总部-地区公司”的扁平架构。

 

核心目标是治理结构与战略高度同频,权责边界清晰,并‘把精兵强将放到航道和大业务端去打仗’,提升业务响应速度和竞争力。”

 

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组织重构:

 砍掉中间层,18个地区公司扁平化管理

 

据华润置地相关负责人介绍,本次调整后,将华东区域的六个地区公司整合为四个,其中苏州与南京合并为新江苏公司,杭州与宁波合并为新浙江公司。这使得华润置地的地区公司总数从2024年的28个、2025年的20个,进一步精简至18个。表面看是数量的持续缩减,实则是一场旨在提升组织效能与战略聚焦的“健身”运动。

 

回顾过去三年,华润置地的组织变革呈现明确路径:2024年,合并大区,削弱中间层;2025年,彻底掏空大区住宅开发职能,权力上收总部或下放城市;直至2026年,直接合并地区公司,完成“最后一公里”的资源整合。

 

“我们不是按过去的城市简单定义,现在以‘省’为单位,是让资源更加集约、更加对焦,也有利于‘三条增长曲线’协同发展。”该负责人解释,在行业从“规模竞赛”转向“产能出清”的下半场,每个地区公司都需要足够的项目密度和资源投入才能高效运营。合并旨在避免资源分散,使人员更加精干,运营更加高效。

 

此次调整后,华润置地标志性的“哑铃型”组织架构彻底成型:一头是“专总部”,聚焦战略引领、资本运作、风险管控与共性平台建设;另一头是“强一线”,18个地区公司作为开发业务的基本作战单元,直接向总部汇报,拥有完整的开发权限。

 

“我们把过去总部里的一些业务职能,全部实体化,划归到三个航道。”该负责人强调,通过将责、权、利充分下放至航道,旨在让各业务板块能够根据自身规律发展,并形成协同效应。原大区主要领导及合并地区公司的负责人,根据其专业能力,“有的落到总部职能,有的落到三个航道,有的落到项目上”,核心目标是“把精兵强将放到航道和大业务端去打仗”。

 

此番人事布局,体现了华润置地在变革中“有人情味,更有铁手腕”的央企管理智慧,确保了战略推进过程中团队的稳定与战斗力的凝聚。

 

在李宇嘉看来,撤销大区层级,这是近期央企地产架构调整的共识。“新房项目更加注重单盘高品质,需要精细打磨,不容出错,做一个成一个,提高单盘盈利能力和贡献等背景下,面对激烈的竞争,产品迭代加快,需要提高快速响应能力,消除中间传到时间和经济成本、提高决策效率。”

 

谈及高质量发展与民生改善,该负责人强调,房地产行业正回归居住与民生保障属性。华润置地积极将业务融入国家大局,不仅在“保交房、稳民生”上履行央企责任,更在租赁住房、社区服务、城市更新、大型文体场馆保障运营等领域深度参与。“总书记曾视察我们的上海马桥长租公寓项目,给予了肯定。这激励我们在解决民生住房问题、服务国家重大战略上持续努力。”

 

对于行业前景,该负责人认为市场集中度将持续提升,头部企业将获得更多发展机遇。他表示:“回归生意本源,坚持长期主义。”衡量企业健康的标准应综合现金流安全、资产运营效率及客户满意度等多重维度。华润置地此次战略与组织同步调整,被视为在行业转型期推进高质量发展的重要实践。



(来源:中国房地产报)



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