打造地方特色高端智库 提升决策咨询服务水平——省委党校打造地方特色高端智库学术研讨会发言综述
时间:2020-10-21来源:未知 作者:acebm 点击:
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近日，中共河南省委党校（河南行政学院）举行了“打造地方特色高端智库学术研讨会暨《调研与建议》发刊100期回顾与展望座谈会”。省委宣传部、省委政策研究室、省政府研究室、省社科联、省社科院、郑州大学、河南大学以及新华社中国经济信息社河南智库中心等单位的相关领导和专家，围绕打造地方特色高端智库、进一步提升决策咨询服务水平进行了深入研讨交流。
党的十八大以来，省委党校（行政学院）认真贯彻落实习近平总书记关于加强党校智库建设的重要指示精神，积极围绕中心、发挥优势，不断加强智库建设和决策咨询工作。通过创办内参刊物《调研与建议》、成立决策咨询服务专门机构、创办求是智库论坛、夯实省情软科学研究基地等，智囊团思想库功能作用日益凸显，成为服务省委省政府决策的重要力量。《调研与建议》自2013年创刊以来，现已发刊100期研究报告，共获得省级领导批示240多人次，许多研究成果被省直相关部门借鉴采纳，收到较好的社会效果。
大家指出，近年来我省深入贯彻落实习近平总书记关于智库建设的重要论述，制定印发《关于加强中原智库建设的实施意见》，把建设中国特色新型智库作为全省宣传思想工作“八大工程”的重要内容，不断健全智库体系，形成了以党委政府研究部门、党校（行政学院）、社科院为引领，省级学会、高校智库、民办社科研究机构“雁阵”齐飞的生动局面。各级各类智库立足河南实际、发挥特色优势，在推动新型智库建设和提升决策咨询服务水平上作出了很大贡献。省委党校《调研与建议》坚持党校姓党，聚焦习近平总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示精神，聚焦省委省政府重大决策部署，聚焦人民群众关心关注的热点难点问题，发挥自身优势，精心策划选题，加强调查研究，严把课题质量，努力打造精品，其经验做法值得其他智库单位学习借鉴。
大家认为，目前我省在推进新型智库建设中还存在许多问题。在宏观上，顶层设计缺乏，协同效应不强，政策支持不够等；微观上，许多智库单位还存在“四种约束”，即资源约束（信息获取、人才支撑、经费保障等）、能力约束（调研能力、分析能力、撰写能力等）、机制约束（激励机制、约束机制等）、渠道约束（供需对接、成果转化等）。当前，新型智库建设面临着重要的机遇和挑战，社会关注度越来越凸显，决策需求越来越强烈，外部竞争越来越激烈，领导要求越来越严格，全省各智库单位要进一步加强使命感、责任感，高度重视智库建设和决策咨询工作，努力打造具有地方特色的高端智库。具体应做好以下几方面工作：
一是要坚持正确导向，加强党管智库。智库作为思想库，具有鲜明意识形态导向，要坚持正确的政治方向，坚持党建引领、党管智库。二是加强顶层设计，统筹推进智库协调发展。建设中原智库联盟，整合智库资源，形成定位明晰、特色鲜明、规模适度、布局合理的中原新型智库体系，优化分工合作，发挥智库协同效应，形成智库建设合力。三是加强体制机制改革，推动智库规范科学发展。新型智库要更加注重在管理体制、组织方式、激励机制等方面探索创新，持续推动内部治理科学化、规范化。四是加强能力建设，提升智库素质。要提升智库“四力”，即影响力、竞争力、执行力与吸引力；强化研究“四个导向”，即需求导向、质量导向、问题导向与实践导向；在研究成果的深度上、厚度上下功夫，打造专业性、实践性、传播性“三强”的新型智库。五是发挥自身优势，突出智库特色。在“特”字上下功夫，党政智库、高校智库、企业智库、社会智库要实现差异化发展，展示自身特色，打造独特品牌；在“高”字上做文章，紧紧围绕省委省政府的中心工作，深入调查研究，推出高质量的产品和服务；在“联”字上探路子，加强各级各类智库的纵向、横向联系，增强开放思维，搭建交流平台，实现共建共享，进一步提升开放发展、资源共享水平。六是注重智库人才队伍建设。创新方式引进人才，搭建平台留住人才，多措并举培养人才，使智库研究人才进得来、留得住、用得好，保证智库人才队伍的接续性和可持续性。七是加强国内国际交流合作。要有全球视野、战略思维、前沿思想，加强合作，取长补短，打造和形成智库“朋友圈”，使智库人才、资金、数据、课题、项目等资源“为我所用”。
如何用辩证思维和系统思维处理好智库建设的各种关系，大家进一步指出，一是处理好政、产、学、研、媒、用间的关系；二是处理好学科的专业化分工与交叉融合关系；三是处理好基础研究与应用研究的关系，定量研究与对策研究的关系，宏观研究与微观研究的关系；四是处理好跨时空的长期研究与聚焦当前热点重大问题的关系；五是处理好内部研究与开放合作的关系，全球视野与立足地方的关系；六是处理好智库的自主发展与协同推进的关系，政府引导支持与智库体制机制创新的关系；七是处理好主动前瞻服务与被动跟随服务的关系。
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